有給休暇が取りやすい環境づくりを目指して
キラックスでは、下記のような休日休暇制度があります。
年間休日日数 110日⇒週休２日制 ⼟日祝休み ※⼟曜日は会社カレンダーより⽉１回程度出勤あり
年次有給休暇⇒6ヶ月：10日、1年6ヶ月：11日、2年6ヶ月：12日、3年6ヶ月：14日、4年6ヶ月：16日、5年6ヶ月：18日、6年6ヶ月以降：20日
特別有給休暇⇒年次有給休暇とは別に、結婚休暇、忌引休暇、公務休暇など、 有給で休暇を取得することができます。
特別無給休暇⇒有給休暇の他に、生理休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇など、無給ですが休暇を取得することができます。
上記のうち、年次有給休暇について、
2019年4月には働き方改革関連法施行に伴い、
［有給休暇5日取得］が義務付けられることになりました
といったニュースを耳にするようになりました。
そこでキラックスでは、新たなプロジェクトが立ち上がりました。
［プロジェクト名］スマイルプロジェクト
有給取得状況の確認を行い、有給休暇が取りやすい環境づくりを目指して活動を開始！
まず去年の例としましては［有給休暇取得推奨日］を設けることにしました。
去年のＧＷの４月３０日～５月２日の３日間は、営業日としていますが、
この３日間を【有給休暇 推奨日】として設定。
このようにキラックスでは徐々にではありますが、長期連休が取りやすい環境になってきています。
他には、［半日有給休暇］の制度を導入していまして、
これからの時期ですと、卒業式・入園・入学式などの半日だけの用事などや
ちょっとした病院検査であったり、数時間程度の用事にはもってこいの制度となっています。
この［半日有給休暇］というは非常に利用率が高いと聞いています。
また公休も原則１日単位となりますが、半日（0.5）の使用が可能となっています。
このように当社では、従業員が働きやすい環境作りを目指して取り組んでいます。
