2023年新卒採用を開始します【マイナビ2023】

2022/02/25

新規採用情報

キラックスでは本年度の新卒採用が3月よりスタートします！

「君の“面白い”が会社を創る」

キラックスでは共に成長し挑戦する仲間を求めています！50年培ってきた経験と技術を擁し、さらに未来を見据えた考動で次の100年へ

随時会社説明会を開催しています。
詳細はマイナビ2023に掲載しておりますので、サイトをご確認ください。

マイナビ2023はこちら

マイナビ2023にも掲載していますが、こちらの記事でも募集内容をご紹介させていただきます！

INDEX

1. 募集部署・仕事内容
2. 給与・諸手当
3. 休日休暇・福利厚生
4. 選考方法

1. 募集部署・仕事内容

2023年新卒者向けの採用情報はこちら。

雇用形態：正社員
募集要項：営業職・生産管理職

これから3つの部署をご紹介しますが、配属先部署は研修後に相談の上決定します。
その部署で働きたいか、ぜひ考えてみてください！

1-1.【食品包装資材】パッケージングシステム事業部

＜職種＞営業職

＜勤務地＞
本社　　　：愛知県名古屋市港区土古町4-1
中部支店　：愛知県一宮市明地字下柳之内91
大阪営業所：大阪府東大阪市川田3-6-33

＜仕事内容＞
当社の売上の60％を占める基幹事業。自社製品のハンバーガー・肉まんを包む袋や惣菜パックのほか、弁当容器やレジ袋、ラベル、衛生用品などを扱います。取引先は、スーパー、食品工場、小売店や包装資材を卸売りしている問屋さん。日常生活でよく目にするメジャーな製品を扱うので、やりがいは充分！
「どんな商品があればお客様の業績に貢献できるか」という点を見据えて提案活動をします。
また、自社デザイン課と協力しお客様のオリジナルパッケージも手掛けます。
https://www.kiracs.co.jp/blog/1500/

1-2.【ラミネート】複合資材事業部

＜職種＞営業職

＜勤務地＞
本社　　　：愛知県名古屋市港区土古町4-1
東京営業所：東京都港区芝浦3-20-6　芝浦MYビル4F

＜仕事内容＞
自動車内装材や在宅用の建築材などに使われるラミネート製品（自社製品）の提案を行います。顧客は商社が中心。既製品をより進化させ、強度や耐性を高めていくための分析も営業の役割です。
また、「紙とフィルムを貼り合わせた防湿性の高い製品を作りたい」「吸音効果の高い製品を開発したい」といった要望を受け、随時新たな製品開発も、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。https://www.kiracs.co.jp/blog/1490/

＜職種＞生産管理職

＜勤務地＞
三重工場　：三重県いなべ市大安町石榑東2957-11

＜仕事内容＞
生産管理職とは、工場における「品質と生産効率」についての管理をします。基材の仕入れから生産工程の立案＆配送まで。すべての管理を行います。
工場の司令官となって工場全体を動かしたり、経済情勢、原材料などの市場動向や自社の日々の情報など情報を収集して生産計画に活かせるよう管理します。
https://www.kiracs.co.jp/blog/2309/

1-3. 【生分解性プラスチック】商品開発部

＜職種＞営業職

＜勤務地＞
本社　　　：愛知県名古屋市港区土古町4-1

＜仕事内容＞
生分解性プラスチックを使用したレジ袋・ゴミ袋を開発、販売しています。
生分解性プラスチックとは、大気中の微生物により水と二酸化炭素に分解する環境に配慮した素材です。今まで培った知識と経験をいかし、分解速度の調整や高度強化などのカスタマイズができます。お客様の要望に沿い商品提案をおこないます。
https://www.kiracs.co.jp/blog/1855/

2. 給与・諸手当

＜給与＞
勤務時間：8：30～17：30（休憩1時間）
　給与　：月給237,000　固定残業25時間分37,000　皆勤手当5,000円含む
　　　　　※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます
　昇給　：年1回（4月）
　賞与　：年2回（6月/12月）+表彰制度、決算賞与支給実績あり

＜諸手当＞
・通勤費（上限月額50,000円。車通勤は距離に応じて支給し、上限月額24,500円）
・皆勤手当（5,000円）
・休日・残業手当
・住宅手当（扶養家族あり：月8,000円、単身：月4,000円）
・家族手当　所得税法上の扶養家族対象（配偶者：月15,000円、18歳未満の子供：月10,000円※3人まで）
・役職手当

3. 休日休暇・福利厚生

＜休日休暇＞
年間休日：110日　
週休二日制（土日祝休み）　※土曜日は会社カレンダーより月1回程度出勤あり
年次有給休暇：入社から6カ月経過時10日付与

＜福利厚生＞
・住宅手当・家賃補助　必要と認められた社員には、社内規定に基づき住宅手当や家賃補助を支給します。
・健康管理　　　　　　定期的な健康診断を、社内で受診することができます。
・退職金制度　　　　　勤続年数3年以上の退職者に支給します。
・社員旅行　　　　　　毎年恒例の社員旅行は社内プロジェクトを立ち上げ、国内だけでなく海外旅行も企画します。
・ノー残業デー　　　　ワークライフバランスを考え、２週に１度ノー残業デーを実施しています。
・勉強会　　　　　　　定期的に勉強会を開催し、社員だけでなくメーカー担当者様が講師を務めます。
・レクリエーション　　全社員が集う新年会や歓送迎会など社内コミュニケーションを大切にしています。
・社内販売制度　　　　自社商品やお客様の新商品やシーズン商品を購入することができます。
・財形貯蓄制度（任意）給与より天引きし貯蓄することができます。
・保養所　　　　　　　リゾートトラスト会員権を所有しているため、会員制宿泊施設の利用ができます。
・駐車場完備　　　　　各拠点に駐車場をご用意しています。