60年培ってきた
技術と経験を、次の世代へ
KIRACS RECRUITMENT
あなたの可能性が、
新しい風になる。
1961年の創業以来、
時代のニーズに合わせ事業領域を拡大してきました。
成長の裏にあるのは、社員の挑戦する姿。
そして、新しい風を吹き込む“仲間”たち。
あなたのその可能性が、次の時代をつくる。
新しい風となる“未来の仲間”に、
お会いできるのを楽しみにしています。
キラックスってどんな会社？
事業領域が広い
メーカーとして創業し、着実に事業領域を拡大してきたので、多分野における専門的な知識が豊富。
1つの会社でありながら、いくつもの専門企業が手を取り合っているようです。
多事業を展開する安定的な経営と、困ったときに助け合える部署の存在により、安心して働くことができます。
チームで解決する協力体制
営業、製造、事務などさまざまな職種がありますが、どの部署においても個人の責任だけで仕事を行うことはありません。必ずチームで解決する体制を整えています。
「一人では出来ないことも、チームの協力があったから乗り越えられた」誰もがそんな経験をしているので、まずは相談しようという関係性に。
楽しむことも大切に
新年会や社員旅行など、楽しむイベントがとにかく好き。
社内イベントを廃止する企業も年々増加していますが、キラックスでは、業務外での社員交流がより働きやすい環境をつくると考え、継続して実施。
200名以上の社員が各部署での仕事を楽しむためにも人と人とのつながりを大切にしています。
DATA OF KIRACS
数字で見るキラックス
NEWS
ニュース
- すべて
- 先輩インタビュー
- 新規採用情報
- 会社紹介
BENEFITS
福利厚生・制度
社員旅行
毎年社員でプロジェクトを立ち上げて旅行を企画します。
新年会
年始に全従業員が集まり立食パーティーを楽しみます。
社会保険完備
健康保険、雇⽤保険、労災保険、厚⽣年⾦保険
保養所
リゾートトラスト会員権を所有しているため、会員制宿泊施設の利用ができます。
財形貯蓄制度
給与より天引きし任意の金額を貯蓄することができます。
従業員持株会
会社の株を保有することができます。
弁当販売
社員価格にてお昼の弁当が注文できます。
資格支援補助
業務で行う上で必要な資格は会社負担にて取得できます。
メンター制度
メンター制度
新入社員一人につき1~2名の先輩がサポートします。業務上の悩み事やプライベートの相談などもできるようなるべく年齢の近い社員を選定します。
FAQ
よくあるご質問
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Q 社内の雰囲気について教えて下さい。
A全体的に穏やかな雰囲気で仕事を行っています。仲間や先輩と仕事以外の話や相談もしやすい環境です。
先輩インタビューの内容も参考にしてみてください。→先輩インタビューをみる -
Q 選考フローについて教えて下さい
A▼新卒採用の場合
会社説明会（対面orWEB）→ 一次選考（集団面接or個人面接、筆記試験）→ 二次選考（面接、運転適性検査）→ 二次選考通過者面談会（若手社員との座談会）→ 最終選考（役員面接）▼中途採用の場合
一次選考（面接、筆記試験）→ 二次選考（面接、運転適性検査）→ 最終選考（役員面接）基本的な流れは上記となりますが、応募状況に応じて変更の可能性があります。募集の際にご案内するスケジュールをご参照ください。
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Q 異動や転勤はありますか？
A基本的には、採用時に決定した部署・勤務地での勤務となります。
急な異動や転勤はありませんが、営業エリアの拡大や事業拡大に伴い、双方合意のもとで異動や転勤の可能性はあります。 -
Q 【新卒】選考期間はどれくらいですか？
A新卒採用の場合、内定まで１カ月ほどを予定しております。
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Q 【新卒】配属先はどの段階で決まりますか？
A営業職については、入社後の研修を終了したのちに、本人の適性と希望を考慮して配属先を決定します。
※4月入社の場合は、7～9月頃の予定です。